Fala, D-Best Followers!
Retenção de talentos é mais do que apenas salários e oportunidades de carreira. Começa no início da jornada do colaborador: o famoso Onboarding.
✅ A Primeira Impressão Conta:
O Onboarding é muito mais do que uma mera formalidade. É a oportunidade de criar uma impressão duradoura, estabelecendo uma conexão significativa entre a empresa e o novo funcionário. Evitando aquelas falas:
“Nos trocou por uma bala Juquinha”
“Saiu para alçar novos voos”
“Foi para um novo desafio”
❌ O Problema da Falta de Realidade:
A ideia ultrapassada de que os colaboradores devem se sentir “agradecidos” por fazer parte da empresa não funciona mais. Em vez disso, é fundamental entender que essa relação deve ser mutuamente benéfica.
🌟 O Poder de um Onboarding de Qualidade:
Um Onboarding bem planejado demonstra o comprometimento da empresa com seus funcionários, resultando em maior engajamento e retenção de talentos. Uma ótima primeira impressão leva a colaboradores mais satisfeitos e produtivos.
🔗 Nossa Missão:
Na D-Best, compreendemos que o Onboarding é o ponto de partida para uma parceria bem-sucedida. Estamos comprometidos em criar experiências positivas para os seus novos colaboradores, onde tanto a empresa quanto o funcionário crescem e prosperam juntos.
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